201908110304498528の匿名エントリー

現在生後1ヶ月の双子女児の母です。双子は予定日より2ヶ月早い出産となり、1150kgと920kgという超低出生体重児です。その為現在もNICUに入院中です。今回の出産が初産かつ双子出産の為、今後の育児に専念するために正社員として働いていた仕事を今は休業しています。今年11月には退職を予定しているのですが、夫にだけ稼ぎを任せてしまうことに罪悪感と不安を感じています。今まで続けていた経歴もあり、退職を取り止めて復帰を選んだ方が年2回の賞与などは多少なりとも受け取れるので、ほんの少しでも家計の助けになるのではと考えてしまいます。しかし、子供の退院の予定も定まっていない現状で復帰を選択しても、退院後にはまた休まなければいけなくなるので、職場の方に迷惑をかけることになってしまいます。産後1ヶ月経ったとはいえ、自分自身の体調も完全に回復した訳でもないので、今金銭の事を気にして無理に働こうとするのも良くないような気がして、自分がどうすべきか決められずにいます。よければアドバイスやご意見を聞かせていただけたらと思い質問しました。

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匿名エントリーへのコメント

  1. まずはご自身の体を休めることとお子さん2人の健康を優先してはどうでしょうか。ご主人のことと退職についてはすぐに決める必要はないかと思います。会社には「今こういう状態なので待ってもらいたい」と言っておいて、可能な限り保留。今後の子どもと身体の状況を見ながら、会社とご主人と相談しながら徐々に決めていければいいと思います。   私個人としては、"今の仕事が好きでキャリアアップしたい""子どもを保育園に預けても仕事を続けたい"ということでなければ、今はご主人に頼り、お子さんとの時間を大切にしたほうがいいのかなと思います。
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