2019/5/26 16:00:59

妊娠10ヶ月です。育児休暇を会社で始めて取得させていただけることに…

みみみ。
みみみ。 / 27歳 / 女性 / 会社員 / 既婚 /

妊娠10ヶ月です。
育児休暇を会社で始めて取得させていただけることになったのですが、仕事の内容、時間を考えると復帰することに不安を覚えています。というのも、子供が一歳になったら復帰する予定で進めているのですが、私の勤めている会社には2週間に1度再出勤(22時〜26時辺りまで)があります。 この時間に子供を1人で家に置いていくわけにも連れて行くわけにも行きません。(主人も同じ仕事をしているので同時に再出勤があり頼れません。)職場の先輩に相談したときには、「子供が1人でお留守番できるまで再出勤断ったら?」と言われましたが、子供が1人でお留守番するというのは、2、3年は再出勤を断ることになりそうで、それも申し訳なくなって辛いです。職場に復帰することは現実的かどうか客観的な意見を伺いたいです。

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    専門家からの回答

  1. 渡部 渡部 2019-05-26 20:40:09
    • 保育士
    • 幼稚園教諭
    • ベビーマッサージ
    • その他
    • ベビーヨガインストラクター資格
    • 離乳食・幼児食コーディネーター

    はじめまして、保育士の渡部と申します。
    仕事復帰の際に周りに迷惑がかからないようにと考えると復帰すること自体に不安を覚えますよね。
    私も復帰の際には色々な事を悩んだものです。

    22時から26時までの間に出勤があるということですが、通勤の時間なども考えると5時間程でしょうか?
    まず、夜中にお子様を1人残して働きに出るのはご両親お子様共に不安も心配もあると思います。
    お子様に関しましては、2~3年と言わず10歳になる位までの1人での留守番は控えた方が良いかと思います。
    特に夜間になりますので、『寝ているだけ』と思われがちですが、夜間だからこそ危険ということも多々あります。

    職場で他に子育てをしながら働いている人はいませんか?
    可能であるなら、同僚の方が言うようにお子様が大きくなるまでは夜間出勤を控えて貰えるようにお願いしてみてはいかがでしょうか。
    それが可能でないなら、身近な頼れる人にお子様を預けることは可能ですか?
    頼れる人がいなければ、夜間保育を行っている保育園がある地域もありますので、そのような園を探してみてはいかがでしょうか。

    どれも可能でない場合は、残念ですが仕事復帰されるのは現実的ではないと思われます。

    とはいえ、まずは職場で他の子育てしながら働いている人に相談したり、上司に掛け合ったりしてみる事が1番だと思います。

    子育てとお仕事の両立は大変ですよね。
    私の回答が少しでも参考になれば幸いです。

ご自身の責任のもと適法性・有用性を考慮して、ご参考にしていただくようお願いいたします。

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