現在、妊娠５か月です。専業主婦ではなく、会社で正社員として働いてい…

はじめまして、高田と申します。

妊娠おめでとうございます。
つわりは落ち着かれましたか？
お体、大切にされてくださいね。

男女平等参画社会やら、働き方改革やら言われていますが、子育てをしながら正社員として働くことは、心身共に本当に大変なことだと思います。
しかし、せっかく正社員のまま産休・育休をとれる環境にあるのですから、復帰してから働き方について考えてみても遅くないのではないでしょうか。

小さな子どもがいる以上、急にお休みをとったり、遅刻や早退したりしなければならないことも多くなると思います。そして、その際は他の社員に負担をかけてしまうことは残念ながら事実です。仕方のないことと思っていても良く思わない社員はいるかもしれません。
しかし、他人がどのように思うのかということはいくら頑張っても変えることは出来ません。pakoさんに出来ることは勤務中にしっかり仕事をすること、子ども関係で休んだり遅刻早退をしたりした時は当たり前の権利とは思わず周囲に配慮することだと面ます。急に休む時もあるし、遅刻早退することもあるけれど、それでも会社にとって必要な人材になれば正社員として働き続けることは出来ると思います。

また、子どもが病気になった時は病児保育を利用するという方法もあります。
場所によっては保育園までお迎えに行ってくれたり、保育園に併設されていたりするところもありますよ。
しかし、病児保育は需要に対し供給が追い付いていない状況です。都市部にお住まいであれば毎回利用することは難しいかもしれません。
市町村のホームページ等に記載されていると思いますので、興味があれば調べてみてください。

不安な部分は多々あると思いますが、今はどうすることも出来ないことばかりです。
せっかくの妊娠期間。
働いている時にはなかなか出来ないことをしたり、育児グッズをゆっくりみたりして楽しく過ごされてください。
pakoさんが笑顔で穏やかに過ごされることが赤ちゃんにとっても良い影響を与えると思います。
妊娠中期頃からは声が聞こえるようになりますので、沢山話しかけてあげてくださいね。

少しでも参考になれば幸いです。
pakoさんとpakoさんのご家族のご健康とご多幸をお祈りしております。